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Le guide pratique du 2e pilier et du libre passage

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Je suis salarié: Comprendre ma feuille de salaire

Suis-je bien affilié au 2e pilier ?

Comment bien lire sa fiche de salaire

Il est toujours agréable de recevoir son salaire en fin de mois. Généralement, chacun regarde le montant net versé sur son compte … sans trop se préoccuper des déductions au titre de cotisations d’assurances. Et pourtant, il peut être profitable de vérifier que l’employeur remplit bien ses obligations légales au niveau des assurances sociales et professionnelles.

Suis- je affilié au 2e pilier de mon employeur ?

S’il y a une déduction LPP, vous êtes affilié … normalement ! Il arrive que l’employeur déduise la cotisation, mais « oublie » de vous déclarer à l’Institution de prévoyance ou pire ne paie pas ou plus les cotisations. Voir la fiche « Mon employeur ne m’a pas affilié ou ne paie pas les cotisations ».

Mon employeur a-t-il conclu une assurance de perte de gain maladie ?

Il n’y est pas obligé. Il peut se contenter de payer le salaire en cas de maladie durant un temps limité comme l’y autorise le Code des Obligations et l’Échelle dite « bernoise ». Toutefois, l’ensemble des employeurs prévoient ce type de couverture … à part quelques moutons noirs. Mieux vaut alors postuler ailleurs !

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Les points à vérifier

1. Les cotisations obligatoires

AVS/AI/APG  (APG=Assurance perte de gain militaire)

AC = Assurance chômage

Ces cotisations sont partagées entre l’employeur et le salarié.

ANP = Accidents Non professionnels de l’assurance accident obligatoire (LAA). La prime pour les  AP (= Accidents Professionnels) est toujours à la charge de l’employeur.

2. La cotisation à l’assurance Collective maladie (CM)

L’employeur a donc prévu une assurance de perte de gain en cas de maladie. Normalement, les cotisations sont payées par l’employeur et le salarié à 50% chacun. Vérifier la couverture dans le contrat de travail ou le règlement de l’entreprise.

3. La cotisation au 2e pilier

Ici, l’employeur fait le détail de la cotisation du salarié pour l’épargne et les prestations de risques (décès et invalidité). Il n’y a jamais de taux d’indiqué. Pour les détails voir le certificat d’assurance LPP.

 
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