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Les bases de la LPP: Les prestations d'invalidité | Prestations | Conditions | Montant | Rente d’invalidité
| · Présenter un taux d'invalidité de 40 % au moins au sens de l'AI ;
· Principe : être affilié à une institution de prévoyance au moment où l'incapacité de travail à l'origine du cas d'invalidité se déclare.
· Exception pour les invalides de naissance et les personnes devenues invalides avant l'âge de la majorité : droit à des prestations d'invalidité si elles étaient atteintes d'une incapacité de travail comprise entre 20 et 40 % au début de l'activité lucrative et si elles étaient assurées lorsque l'incapacité de travail dont la cause est à l'origine de l'invalidité s'est aggravée pour atteindre 40 % au moins.
· Personnes partiellement invalides avec activité lucrative. | · Rente entière en cas d'invalidité à 70 % au moins au sens de l'AI.
· Trois-quart de rente en cas d'invalidité de 60 % au moins.
· Demi-rente en cas d'invalidité de 50 % au moins.
· Quart de rente en cas d'invalidité de 40 % au moins.
· La rente d'invalidité est calculée sur la base de l'avoir de vieillesse acquis par l'assuré/e à la naissance du droit à la rente d'invalidité, majoré des bonifications de vieillesse manquantes jusqu'à l'âge de la retraite, sans les intérêts (= extrapolation sur la base de l'avoir de vieillesse). Le taux de conversion est le même que celui d'une rente de vieillesse. | Rente pour enfant d'invalide
| · Versée aux bénéficiaires d'une rente d'invalidité
· Au décès du titulaire de la rente d'invalidité, l'enfant concerné remplirait les conditions pour la rente d'orphelin | 20% de la rente d'invalidité
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Comment est calculé la rente d’invalidité
En cas d'invalidité avant l'âge ordinaire de la retraite, à l'avoir de vieillesse déjà constitué, on ajoute la somme des bonifications de vieillesse afférentes aux années futures sans les intérêts, jusqu'à l'âge ordinaire de la retraite. Ces bonifications afférentes aux années futures sont calculées sur la base du salaire coordonné de l'assuré durant la dernière année d'assurance auprès de l'institution de prévoyance.
La grande majorité des employeurs prévoient des plans améliorés pour l’invalidité, souvent un % du salaire assuré. Voir la fiche « Comprendre son certificat LPP »
Source: OFAS
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